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参与互动（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。本意见所称工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。今年1月，特朗普宣布最后一次延长美国对伊核问题的制裁豁免期，将5月12日定为修改伊核协议的最后期限，并扬言如果届时没有令他满意的修改方案，美国将退出伊核协议。
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汶川地震即将迎来10周年，地震救援、恢复重建的故事屡见媒体。10年来，灾区经济发展情况如何？
亚阿隆还补充说，自从以色列和俄罗斯开通热线以来，在一位懂俄语的以色列官员负责下，两军之间没有再产生任何其他误解。而如今，以色列和俄罗斯不需要再就叙利亚上空展开的行动进行相互“协调”，因为双方“知道如何识别对方的飞机”。“我们不需要协调，也不需要告知俄方总部我们将进行空袭，”亚阿隆说，“我们知道俄方能识别我方飞机。他们不干涉我们，我们也不会干涉他们。”（海外网张霓）此前伊朗外长扎里夫在同俄外长拉夫罗夫会谈时指出，德黑兰打算继续就伊核问题与莫斯科对话。
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经济新闻精选：
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