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在对受处分干部开展回访教育中,全省各地纪检监察部门注重及时了解受处分人员的思想、工作、生活状况及遇到的实际困难,做好受处分干部的心理疏导工作,实现执纪监督者与被处分者之间的真诚沟通,让受处分干部真切感受到组织的关心和爱护,激励他们焕发出新的工作热情。(十)深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。上海某房地产研究院5月25日发布的《“限价令”下大中城市房价失真程度排行榜》或者会给你答案。
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