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参与互动刘传健：因为空军招飞淘汰率非常高，当时我们在那儿提倡的是八项素质，要求非常高，招进去就已经非常不容易了，比如在一个省只招十个二十个，整个招得很少，淘汰率就非常高，结果进去以后淘汰率都非常高，70%到80%的人都要被淘汰，最后真正能成为飞行员，成为部队战斗力的只有20%或者多一点。政知君了解到，去年的论坛也邀请了不少“大咖”，包括联合国秘书长、印度总理、摩尔多瓦总统、塞尔维亚总统、奥地利总理等在内的多个国际组织负责人、国家元首和政府首脑以及部长等等。一是加剧认知偏见。领导也是人，心理学认为只要是人就会有各种各样的认知偏差，我们在学术传统上强调逻辑、强调客观就是要尽可能的规避人的主观偏差，而写作恰恰是梳理人思维的最重要方式。有人认为领导平时讲话都是一套一套的，逻辑性多强啊？这就混淆了“说”和“写”的区别，如果你把领导们的即席讲话整理成文字，就会发现其中存在逻辑谬误的概率极高。那些只讲话不写稿的领导，其逻辑思维不但无法得到强化，还会因为自己的逻辑错漏被笔杆子们主动弥补而愈发加深认知偏差。
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2017年6月，湖南省长沙市政府正式出台《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》(又称“长沙人才新政22条”)。以“盛会不打虎”为例，云南省原副省长沈培平，河北省委原常委、秘书长景春华，十二届全国人大教科文卫委员会原副主任委员王珉，十二届全国政协原常委、港澳台侨委员会原主任孙怀山，分别成为2014年至2017年全国两会期间的“首虎”。
张敬华介绍，“对科技型中小企业，在加计扣除基础上，再享受研发投入10%的奖励。如果你是年薪50万以上的高管和核心技术人员，可以拿到相当数额的补贴。”例如，河北省人大常委会原副主任张杰辉，“毫无党员意识”“特权思想严重”；山东省原副省长季缃绮，“贪欲膨胀，中饱私囊”；中宣部原副部长鲁炜，“公器私用”“品行恶劣”“专横跋扈”等。
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经济新闻精选：
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