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参与互动原国家行政学院党委副书记、常务副院长马建堂现已转任国务院发展研究中心党组书记、副主任。据韩国SBS电视台网站报道，文在寅当天表示，在会晤朝鲜最高领导人金正恩时就朝日关系交换了意见。他说，我向金正恩转达了日本首相安倍晋三关于朝日关系的立场，即日本有意在解决历史遗留问题的基础上推进朝日关系恢复正常。对此，金正恩回应称，朝方也有意随时与日本开展对话。当日交流团还与荷兰莱顿大学地区研究院从事藏学研究的师生座谈，就中国与欧美藏学研究同行加强合作、扩大交流、共享资料交换了看法，希望进一步深化合作。
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国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。（五）分类确定工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点，科学设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。
“跟平常一样，没什么特别。”回想执飞“重庆—拉萨”航班的那个凌晨，刘传健语调轻松。
经济新闻精选：
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