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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。《铲平“山头”扬正气》这篇文章还提到：一些“蝇贪”也学“梁山好汉”私占“山头”，为谋取非法利益“拉帮结派”。据共同社报道，安倍和普京还就为实现朝鲜无核化紧密合作、推动美朝首脑会谈取得成功达成一致。在安全保障领域，两人还商定今年后半年举行两国外长防长磋商（2+2磋商），该磋商预计将在俄罗斯举行。

刘宝填还在证言中称，为了感谢吴敏章，2010年下半年，其准备了8万元送给他。2011年，在吴敏章的协调下，其控制的公司再次中标3000万元项目，当年中秋节前，其又送了5万元给吴敏章。2012年春节前，其再次送给吴敏章人民币2万元。小田的妈妈郭女士：“学习不超过二十分钟就捂着鼻子出来了，只能是休学状态。”

最近，出租车驾驶员朱师傅遇到了一件怪事儿，他去银行ATM（自动存取款机）取钱，这银行卡还没有放进去，本人还没有进行任何操作，这机器竟然自动吐出了整整4000元现金给他。难道这是天上掉馅饼了吗？