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2024-11-27 16:40:09 来源:中国新闻网参与互动参与互动

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那么,国企每年的工资总额应依据哪些指标进行调整?记者发现,《意见》指出,企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。不过,企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长,或者适度下降。国企研究专家、中国企业研究院执行院长李锦曾向每日经济新闻记者表示,强调工资与劳动生产率挂钩,其目的就是为了保障普通劳动者通过劳动获得合理收入。通过强调劳动生产率的重要性,再次确认以按劳分配为主的分配制度,从而调动广大职工的积极性。

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