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参与互动（十）深化企业内部分配制度改革。国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。在发生危机时，F-35B几乎可以在任何地方部署，这使得解放军的导弹很难在地面上将其摧毁。
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青年拔尖人才类别设天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等项目，重点支持一批创新能力强、发展潜力大的青年高端人才。报警装置为何没响起来？通过排查，店员内盗的嫌疑被排除，。那么这个隐藏在雨伞后的手法高明的嫌疑人究竟是什么身份，有其他同伙吗？23日，中共中央政治局委员、中央政法委书记、全国扫黑除恶专项斗争领导小组组长郭声琨主持召开全国扫黑除恶专项斗争领导小组会议，小组组长、副组长首次公开。
“全民等待蔡英文的下一步”，《联合晚报》25日说，民进党该有自知之明，执意倒向美日无法解决困境。《联合报》还分析说，解决两岸问题时，台当局不能忽视大陆崛起引发的强大磁吸效应。例如，台湾年轻人虽被民进党称为“天然独”，却有越来越多的学子涌向对岸求学。这也足见两岸问题不是靠“势不两立”就可解决，必须花更多耐心与智慧去突破、化解。江启臣表示，马英九苦心维系的“邦交”成果，不到两年就在蔡英文主政下面临崩盘，实在感到痛惜。
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经济新闻精选：
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