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据挪威国家广播电视台报道，该国一名男子近日在西部海岸捕到一条重达12公斤的鳕鱼，当时发现鱼腹异常巨大，原以为是鱼卵，但剖开后竟然发现一个容量为1.5升的塑料瓶。

课程介绍显示，一共十六章，最后几章的名称为“疯狂榨取”、“专属烙印纹身鼓励”、“宠物养成术”、“自杀鼓励”等。对此课件，“诱惑”也自称为“邪术”：“我的课程已经突破了道德和法律的底线”。

2014年初，网络独立调查人周筱赟连发几份调查报告，指控李亚鹏创办的“嫣然天使基金会”有违规和敛财之嫌，约7000万善款下落不明，并指李亚鹏的嫣然基金和美容医院合作做唇腭裂修复手术涉嫌巨额利益输送。一石激起千层浪，这件事在李亚鹏本人、中国红十字基金会和嫣然基金双双表态、外加民政部介入调查之后，证明并无财政问题，才逐渐偃旗息鼓。

领军人才类别设天府创新领军人才、天府创业领军人才、天府文化领军人才、天府名师、天府名医、天府工匠、天府农业大师、天府金融英才等项目，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的高端人才；

对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应主要选取利润总额（或净利润）、经济增加值、净资产收益率等反映经济效益、国有资本保值增值和市场竞争能力的指标。对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业，在主要选取反映经济效益和国有资本保值增值指标的同时，可根据实际情况增加营业收入、任务完成率等体现服务国家战略、保障国家安全和国民经济运行、发展前瞻性战略性产业以及完成特殊任务等情况的指标。对主业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主的公益类国有企业，应主要选取反映成本控制、产品服务质量、营运效率和保障能力等情况的指标，兼顾体现经济效益和国有资本保值增值的指标。对金融类国有企业，属于开发性、政策性的，应主要选取体现服务国家战略和风险控制的指标，兼顾反映经济效益的指标；属于商业性的，应主要选取反映经济效益、资产质量和偿付能力的指标。对文化类国有企业，应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。劳动生产率指标一般以人均增加值、人均利润为主，根据企业实际情况，可选取人均营业收入、人均工作量等指标。

中国日报5月8日电据当地媒体报道，日本首相安倍晋三在5月2日访问以色列期间遭遇了一次严重的“文化冒犯”。日本人有“脱鞋文化”，大部分的室内都不许穿鞋，但是安倍夫妇与以色列总理内塔尼亚胡夫妇的晚宴甜点却是放在“鞋“中端上来的，场面一下就很尴尬了。负责晚宴的大厨还把照片发到社交媒体分享。

朱苗苗也指出，“在对外关系上，失去（作为德国）坚定后盾的美国，默克尔不得不根据不同议题和不同伙伴联手，当然包括最重要的经济伙伴中国。中德都明确主张多边主义，反对贸易保护。”

三天后，一列车队驶近邮轮边，小平同志从一辆车上下来。王潮梁迎上去，紧握着他的双手：“首长好，欢迎您！”小平同志在全体员工热情有礼的掌声中，缓步登上“明华”轮，走进C甲板咖啡厅。

警方随后来到现场进行了调查，排除了谋杀的可能，判定婴儿的死亡是意外。警方表示，“那位母亲和亲属向我们讲述了事情经过，我们已经就此事登记了一份意外死亡报告，并将孩子的尸体交给了家人。”

“回到家，儿子见到外婆就开始哭，说脸破了要擦药。外婆问他脸怎么破了，他就说老师打他脸了。当晚，我们就打电话给托班负责人周老师，要求她解释一下。”李征说。

王潮梁身后客厅的墙壁上，挂着一张1984年的老照片，拍摄地点是就在“海上世界”明华轮上。“小平同志走在中间，最左边那个穿西装的是我……”王潮梁指着照片说。

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。

十八大后，谢春涛多次与中纪委合作，为全国党员解读党的纪律和党建知识。2017年7月，他在《中国纪检监察报》“我与这五年”专栏刊文，谈了十八大后党风廉政方面的巨变。

记者发现，在看重企业经济效益的同时，《意见》也强化了工资总额与劳动生产率之间的关系。例如，意见就指出，即使企业经济效益增长，但当年劳动生产率未提高的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；如果企业经济效益下降的，但当年劳动生产率未下降的话，当年工资总额可适当少降。