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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

2016年12月27日凌晨，贵州省台江县苗疆大道附50号民房发生了一起火灾，住在此处的年轻孕妇欧阳小方（化名）死亡。当时小方的丈夫吴某称，小方是情急之下，从三楼跳下后坠亡的。不过，小方的家人在查看现场后，发现了多处疑点，并由此认为小方不排除被谋杀的可能，“我们一共有20多个问题。”

我们必须要破除在工作中只做加法不做减法的旧思路，坚决去除没有必要的加班活动，增强对工作的预见性和统筹协调能力，敢于向不正常不科学的加班说“不”，还自己更多的时间回归最简单幸福的生活。“不让你赔是情分，让你赔是本分”——豪车车主也好，三轮车司机也罢，无论哪方利益受损，依法追偿是每个车主的正当权益。