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C谩ch ch啤i t脿i x峄塽随着全国各地“抢人大战”更加激烈，西安又先后多次降低落户门槛。仅今年以来，户籍门槛一降再降：2月1日实施的户籍新政2.0版，学历放宽到全日制普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业；在校大学生仅凭学生证、身份证就可办理落户；高级人才、专业技术人才、技能人才凭职称证书或职业资格证书或技能证书、身份证就可办理本人及配偶、子女落户。4月10日，陕西省公安厅发布“优化营商环境24条措施”，其中关于投资纳税落户的政策，将之前的落户惠政由“人才”放宽到了企业普通员工乃至农民工。4月26日，西安市在上海开展的“2018西安硬科技、金融和互联网等重点行业急需紧缺人才专场招聘活动”中宣布，全面开放在西安创业的35岁以下企业法定代表人、股东和企业员工落户西安。5月17日，西安市人社局、财政局发布措施，再度升级人才新政“大礼包”，不仅为高校毕业生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就业创业提供“一条龙服务”，还最大限度将人才评价权交给社会。近日，多家台湾媒体接连报道当地高中毕业生纷纷申请大陆高校，“西进”大陆意愿高涨。其中，台北、桃园宜兰等地知名高中校长因给学生写推荐信，竟遭台“教育部”、“监察院”、“调查局”等部门关切。

据称，华沙愿意“分担国防开支负担，并做出对美国政府更为有利的决定。”西安市公安局的最新数据显示，自2017年3月1日实施户籍新政以来，截至目前已新迁入落户64.5万人，相当于一年迁入一座中等城市。

《吴敏章受贿二审刑事裁定书》还显示，2010年至2012年期间的春节和中秋节，吴敏章在昆明佳华大酒店和荷泰温泉酒店停车场，三次共计收受云南岭东公司总经理刘宝填所送现金人民币15万元。期间，为云南岭东公司中标云南烟叶复烤集团有限公司包装箱项目，吴敏章提供帮助和协调关系，使云南岭东公司两次中标。对于人才渴求无可厚非，用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事，但各地管理者也应该清醒地认识到，吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰，仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的，还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才，有不同层次的追求，层次越高的人才，选择性也更强，考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量，医疗教育等生活资源的配套等，都是他们所在意的。而这些，绝不是一蹴而就的。

据台“中央社”27日报道，有使用加拿大皇家银行网络跨境转帐服务的加拿大台籍侨胞近日发现，在RBC官网的名称字段，台湾(Taiwan)被加上了“中国省份”(ProvinceofChina)。金晓光提到，医生不愿意开展手术，医院就给医学会打了个报告，然后拿着打印的报告，盖了章，就说是给医学会打报告了，要申请开展的手术，医生就要开展手术。“如果说他具备这个条件，按照规定，应该向行政部门卫生部门，而不是向医学会报告。”