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中国劳动关系学院公共管理系行政管理教研室主任刘文军也表示,“一些城市目前采取的优惠政策主要是降低落户门槛,帮助解决起点困难。这些面向起点的措施是有效的,但还不够充分。还需要建立面向发展的后续措施,如用人单位的人才激励制度,给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期,做到人尽其才,通过完善制度实现人才引进和城市发展的良性循环。”
说起政府对企业经营行为的干预,不知道他们还记不记得,前几天美国国会听证会上那一幕:“谁用了中兴或者华为的电子设备请举手?好,没人举手,我们没人用那玩意。”
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