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bong88.com login引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

一个亮点是：经济学家认为，美国长期低迷的生产力增速未来几年至少会略有抬头。

拒绝预测下一次衰退时间或原因的德勤会计师事务所经济学家丹尼尔·巴克曼说：“经济衰退是由于不可预见的冲击造成的，因此从定义上讲，没有任何有意义的答案。”