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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。而这次的康佳来势汹汹，目标是用5年-10年时间成为国内前十大半导体公司。而长虹也是较早进入芯片产业的家电企业，它目前已可为洗衣机、空调、冰箱等各种家用电器提供控制芯片，让其在家电行业中获得了话语权。甚至外界称，其利润已超过联想。

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