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随后，张满湘也进行了深刻反思。在局机关干部大会上，她主动作出检讨，自我查摆出“政治站位不高、责任心不强、理论学习疲于应付、业务知识钻研不够、工作缺乏创新意识”等7个方面问题，宣读了“严格遵守规章制度、定期开展自我批评、坚持高标准严要求对待工作、在求真务实上狠下功夫”等13条整改清单。（中国红十字基金会回应嫣然天使基金会财政问题，李亚鹏点赞）

1981年，蛇口工业区首开全国招聘用人制度先河。作为全国第一个招聘干部，王潮梁于1982年4月从武汉调到蛇口，“没有级别，但能当总经理”。为贯彻落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》。近日，民政部印发《关于贯彻落实的意见》，在全国民政系统部署开展扫黑除恶专项斗争，整治村民自治领域涉黑涉恶问题。《意见》指出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

有鉴于此，临猗官方表示，希望广大网民理性对待网络信息，不要信谣、传谣。对于个别电商平台不惜丑化临猗苹果，虚假宣传、欺诈营销的不当行为，有拒不改正、不配合消除负面影响的，当地相关部门将依法追究其法律责任。对于王胜德来讲，既然可以做到“说话算数”，自然就是“顺我者昌，逆我者亡”。如果有的干部不愿听话、不肯就范，必然要遭到报复，而那些愿意拜倒在自己门下、坚决与自己“站在一起”的干部，则会被纳入自己的“私人圈子”和“势力范围”。其实，那些拜王胜德的“码头”的人，也不是个个自觉自愿地要“听话”，大多不过是为了仕途上有所“进步”，才向他靠拢，乃至花钱买官。如此一说，王胜德之行径，就是不折不扣的“逼良为娼”了。