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C谩ch 膽谩nh t脿i x峄塽 th岷痭g 100引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。尽管在上述审批贷款中蒋兆岗是否收受了贿赂尚未可知，但上述裁定书还披露，已落马的云南省农信社原党委书记、理事长万仁礼亦卷入了吴敏章协调的另外一笔贷款业务。随后，另外三名仙居籍前科人员周某、王某、应某等人也被警方锁定。

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根据巡视组反馈的问题，云南省农信社存在班子成员之间民主监督缺失，“好人主义”盛行。省联社党委、纪委成立后12年未换届，法人机构党组织覆盖不全等系列问题。就此事而言，无论是舆论还是当事人，对此也应该持有包容的态度。