《意见》指出，国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。也就是说，如果国企职工的确非常尽职尽责足量或者超量完成工作，即使企业效益出现下降，工资总额的设定还是会考虑到这方面因素。（十四）完善国有企业工资分配内部监督机制。国有企业董事会应依照法定程序决定工资分配事项，加强对工资分配决议执行情况的监督。落实企业监事会对工资分配的监督责任。将企业职工工资收入分配情况作为厂务公开的重要内容，定期向职工公开，接受职工监督。今天（5月23日）上午，当事人小钟来到南宁市卫生计生监督所进行投诉举报。南宁市卫生计生监督所已受理此事。

北京阜外心血管病医院副院长郑哲在发布会上说，作为器官移植医生，他亲身参与并见证了中国器官移植事业的历程和变化，为此深感自豪。他说，2017年，中国完成公民逝世后器官捐献5146例，进行器官移植手术1.6万例。据外媒报道，美国政府高官表示，美国总统特朗普8日将要求国会拿出削减150亿美元支出的方案，包括从民主党支持的儿童医疗保险计划(CHIP)中减少约70亿美元。

她们分别是贾晓晔（周永康之妻）、谷丽萍（令计划之妻）、段雁秋（周本顺之妻）、张慧清（白恩培之妻）、曲松枝（李春城之妻）、黄全芳（李成云之妻）、余娜（徐钢之妻）、金慧芳（斯鑫良之妻）、李晓霖（梁滨之妻）、王丽英（王敏之妻）、马建华（谭栖伟之妻）、易安萍（姚木根之妻）、张福兰（郭有明之妻）、曾寿涛（阳宝华之妻）、李明玉（李崇禧之妻）、徐慧（李文科之妻）、涂爱芳（张文雄之妻）。《旺报》23日评论称，蔡当局不让国民党的曾永权、林中森赴陆参加海峡论坛，给出的解释带有蓝绿对抗的思维，在当前两岸官方沟通中断，在野党以民间身份赴大陆与中共中央高层沟通，本是难得机会，但蔡当局显然不愿意。大陆对台全面开放，台湾对大陆全力阻挡，除了实力悬殊，在自信心上，也出现鲜明对比。那么，国企每年的工资总额应依据哪些指标进行调整？记者发现，《意见》指出，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。不过，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。