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引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。23日，美国驻广州总领事馆发布一则针对在华美国公民的健康警报，称一名在中国的美国政府雇员早前感受到了“微妙、模糊、但是反常的声音和压力”，其后被诊断为“轻度创伤性脑损伤”，领事馆提醒美国公民在中国停留期间若发现任何听觉或感知异常，不要试图寻找异常来源，并咨询专业医师的帮助。不少媒体也将此和之前美国称在古巴的外交官遭受“声波攻击”、并撤回外交官一事联系起来，美国国务卿蓬佩奥23日也称两者“在医学上类似”。