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对于人才渴求无可厚非,用人才涌入带来的刚需蓄积消化存量也是好事,但各地管理者也应该清醒地认识到,吸引人才不能和“房住不炒”的诉求背道而驰,仅仅抛出吸引人才的福利政策也是不够的,还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。不同层次的人才,有不同层次的追求,层次越高的人才,选择性也更强,考量的维度也会更多。事业的高度、生活的品质、环境的质量,医疗教育等生活资源的配套等,都是他们所在意的。而这些,绝不是一蹴而就的。今年参加开幕式的中国省长中,黑龙江省省长王文涛引起政知见的关注。王文涛今年3月刚从山东省委副书记、济南市委书记任上前往黑龙江出任省委副书记、代省长,5月刚刚去“代”转正出任省长。
呼和浩特市人才服务中心副主任张彤介绍:“以前必须是得全日制本科,这回提出了一个更踏实的方针政策。全日制中专以上即可落户,这样就使得像以前设的门槛进一步降低。”
2017年年初,陕西省委常委、西安市委书记王永康提出:“不设门槛、不收费、不设复杂审批手续,建立全国最优惠人才落户政策。”西安市公安局随即对天津、重庆、成都、武汉、郑州、杭州、宁波等城市的户籍准入政策展开调研,以“三放四降”为核心起草了《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》,并于2017年3月1日实施。《意见》提出,全面放开大中专院校毕业生落户、企业设集体户和用人单位资质等相关限制,大幅降低技能人才落户、买房落户、投资落户和社保缴纳年限等准入条件,从而实现在全国同等城市中学历落户门槛最低、年龄限制最宽、社保年限最短和工作年限、居住条件“不设限”的“最优落户政策”。家住顺义的小吴也有类似的感受。2012年,小吴大学毕业落户北京,2014年8月考到驾照后开始试着摇号。2016年3月,她和户口在山东的丈夫买了新房,装修的时候感受到了没车的不便。“所有的料都是我们自己去建材城挑选,当时是借了我阿姨的车开了两个月,到5月的时候,我们回家一趟把老家的车开回北京了。”小吴连称这只是权宜之计,“没办法,摇不到号啊。”