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da ga thomo truc tiep科信食品安全与营养信息交流中心副主任钟凯：不是，常说的“三文鱼”特指大西洋鲑鱼。南都讯深圳一男子与女朋友分手后，不好好分析分手的原因，竟找来老乡对着前女友一顿拳脚，临走时还不忘抢走手机。近日，深圳光明警方破获一宗“奇葩”抢劫案，将这名“花样作死”的“极品前任”及帮凶全部抓获。CNN在7日的报道中称，从特朗普父子的推特中看出，他们真正关心的是布兰肯希普无法在11月中期选举中获胜，进而为共和党夺回一个席位，因此才号召选民抵制他。“唯一的关注点就是获胜，而不是布兰肯希普说了什么、做了什么。”（观察者网注：目前美国参议员共和党占51席，民主党占49席。）

孙春兰强调要以大卫生、大健康理念统领医改各项工作，把预防放到更重要的位置，切实加强疾病预防和健康促进。要以医联体建设为平台，推动优质医疗资源和卫生健康服务下沉，筑牢基层医疗卫生服务网底。落实政府办医责任和公立医院管理自主权，健全现代医院管理制度。实施集中采购、价格谈判等措施，切实降低药品和医用耗材虚高价格，减轻群众看病就医负担。调整医疗服务价格，改革医保支付方式，完善公立医院补偿机制。深化分配制度改革，健全绩效考核评价体系，建立以知识价值为导向、符合医疗行业特点的薪酬制度，充分调动医务人员积极性。积极发展“互联网+医疗健康”，开展预约诊疗、慢病复诊、远程医疗等线上服务，加强质量和数据安全监管，促进卫生健康服务共建共享、智能便利。大力支持社会办医，鼓励医师多点执业，满足群众多样化健康需求。

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。