据介绍，相较于这两个户籍新政，今年出台的《人才落户实施办法》进一步放宽了人才的落户条件：一是取消就业及缴纳社保的年限限制条件，也就是不再以就业为前提；二是放宽了年龄条件，本科学历人才从35岁放宽到40岁，技术、技能人才则没有年龄限制；三是放宽学历教育取得形式，《准入办法》中要求本科学历必须是全日制普通高等教育取得，而《人才落户实施办法》中的本科及以上学历取得，还包括国民教育序列的成人高等教育、广播电视大学、现代远程教育、高等教育自学考试等高等教育形式。据台湾《联合报》报道，世界卫生大会（WHA）议程今日（22日）正式展开，台当局未受邀无法入场，台所谓“世卫行动团”还想在场外搞些小动作，声称今日在场外安排“全民健康覆盖”及“高龄长者口腔照护”论坛，台卫生部门负责人陈时中还试图与别国卫生部门负责人进行“双边会谈”。山西省纪委监委第七执纪监督室副主任牛小明认为，“具体罪行”的出现并增多，体现出纪检监察干部运用“四种形态”“抓早抓小”的工作思路。这有助于对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时解决好苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。

铁道部窝案、河南先后4任交通厅长落马等典型腐败案被查出后，中央与各地相继出台交通领域反腐的措施，可以说取得了一定的成效。但以上6名交通领域厅级干部落马的事实仍然在提醒我们：反腐倡廉需坚持不懈，正风肃纪一直在路上。同年4月20日，该局会同区食药监、安监等部门在联合执法检查过程中，该店拒不接受检查并阻挠执法，相关单位曾报警处理。记者：当时在你那个位置能够听到后面乘客的反应吗？声音。最诚实的语言是自己的行动。观察此次黄岩区纪委的应对过程，仍然可以看到基层纪委在执纪监督中的某些共性问题。池某举报周祥辉以后，黄岩区纪委的反应分了“三步走”。在接到池某的举报后，黄岩区纪委的处理方式是先对周祥辉做了党纪立案，但并未对其作出什么实质性的处罚，只是经组织部门安排，将其调到另一部门继续做副局长。在面对媒体的质疑时，黄岩区纪委给出了那个让舆论很惊诧的理由：周祥辉的不正当性关系并未广泛传播，亦没有导致家庭破裂，并未造成不良影响，因此并未予以处分。

5、资格型人才、技能型人才、创业型人才由谁来认定，在哪认定，怎么认定?而今年“国共论坛”的筹备情况也备受外界关注。国民党主席吴敦义迄今还没有向蔡当局递件申请赴陆参加“国共论坛”，由于这个递件还迟迟未申请，有记者询问，这是否会影响到整个“国共论坛”的举办？大陆国台办发言人安峰山在16日的例行发布会上就此回应表示，国共两党有关方面一直就开展两党的党际交流合作在进行着顺畅的沟通。